Nooit meer in loondienst

Nienke van de Hoef over de oprichting van haar bedrijf ScrumCompany, dat loopt als een trein – Nienke van Hoef, eigenaar van ScrumCompany

Middenin is geïnspireerd door een nieuwe manier van projectmatig werken: de  SCRUM-methode. Een manier van werken waarbij je met een team gezamenlijk de doelen bepaalt en in korte ‘sprints’ bij elkaar komt, taken verdeelt en evalueert of de taken uitgevoerd zijn. En weer verder gaat. Op 10 maart heeft Scrum Company een workshop ‘Inleiding in SCRUM´ gegeven voor het netwerk van Middenin en JongeHonden. Wat een energie kregen wij van deze nieuwe manier van werken én van Nienke van de Hoef! Samen met Gidion Peters heeft zij het bedrijf Scrum Company opgericht, nu net 1 jaar oud en het loopt als een trein. Wat heeft deze jonge, ambitieuze vrouw doen besluiten voor zichzelf te gaan beginnen? En hoe ‘SCRUM’ hebben ze de oprichting van hun eigen bedrijf aangepakt?

Meer een type voor in loondienst…
Nienke:  ‘In mijn vorige baan als adviseur schreefik veel (abstracte) plannen  en adviezen, waar echt veel geld en tijd in zat, maar die vaak op de plank belandden. Van die plannen kwam vaak maar weinig terecht en daar werd ik niet bepaald gelukkig van, het gaf mij geen voldoening. Op een gegeven moment ontmoette ik Gidion,  die destijds ons bedrijf een workshop gaf over SCRUM. Na afloop van die workshop stond ik letterlijk te stuiteren. Dit was waar ik al jaren naar op zoek was, deze manier van samenwerken waarbij je samen in korte tijd concrete resultaten bereikt. Hier wilde ik meer van weten, en mee doen ook.’ Maar waar ze Gidion een rasechte  ondernemer vond, vond Nienke zichzelf ‘het type om in loondienst te zitten’.  Nienke: Hoezo zou ík nu een bedrijf starten?’  En toch is het gebeurd. Nadat ze bij andere bedrijven solliciteerde, waar de managers zelf zeiden dat ze wellicht beter voor zichzelf kon beginnen, omdat ze het over niets anders dan SCRUM kon hebben, ontstond Scrum Company.

Geen businessplan
En natuurlijk verliep de oprichting van ScrumCompany volledig ‘agile’. Geen plannen, gewoon maar beginnen. Nienke: ‘We moesten wel iets voor de KvK aanleveren, dat deden we dan, maar verder hadden we met elkaar afgesproken dat we gewoon zouden beginnen, en onderweg wel zouden zien wat er op ons pad zou komen’. Het was ook spannend om met elkaar samen te gaan werken, omdat ze elkaar eigenlijk nog nauwelijks kenden. ‘Maar dat verloopt heel goed. Gidion noemt mij wel eens de ‘salestijger’, maar zelf zie ik dat niet zo. Ik vind het gewoon ontzettend leuk om koffie te drinken met mensen en wat kan ik er aan doen als daar per ongeluk een opdracht uit komt? Als je zelf heel enthousiast bent, en gelooft in wat je doet komt dat namelijk vanzelf. Gidion is heel goed in het uitdenken van concepten en het bedenken van nieuwe ideeën.’

Bepaal zelf je salaris maar?
Nienke: ‘We werken met een flexibele schil van ZZP’ers, maar laatst hebben we onze eerste medewerker in dienst genomen! En wij dachten, we laten haar zelf haar salaris bepalen. Hip he?! We hebben er vertrouwen in dat we daar wel uit komen met elkaar.’ Verder heeft Scrum Company geen kantoorruimte. ‘Waarom zouden we ook? Alleen maar kosten en we zitten veel bij opdrachtgevers te werken. Ik heb zelf wel eens bedacht om gewoon een busje als kantoor te nemen, lekker mobiel en weinig kosten. Even werken op de parkeerplaats van een klant na een afspraak. Dat is toch fantastisch?’

Op de vraag of Nienke denkt ooit nog in loondienst te zullen gaan antwoord ze: ‘Nooit meer. Waarom zou ik in hemelsnaam voor een baas gaan werken? Ik wil best mét je werken hoor, maar niet vóór je.’ Hoezo was ondernemen ook alweer niks voor jou, Nienke?

Lees hier meer verhalen van mensen die ons inspireren!